開業(yè)不足一年，醫(yī)院被曝“欠薪”數(shù)月
近日，陜西榆林一家運營不到一年的民營醫(yī)院被曝拖欠職工數(shù)月工資，并引起了媒體關注。
據悉，該醫(yī)院為榆林朝陽醫(yī)院，公開資料顯示，該醫(yī)院成立于2020年8月，床位編制120張，現(xiàn)有衛(wèi)生技術人員200余名，業(yè)務涵蓋預防保健管理、疾病診療、美容整形、老年人醫(yī)養(yǎng)、慢性病診療服務。
關于欠薪事件，據醫(yī)院相關職工透露，該醫(yī)院拖欠工資達4個月，并且招聘時所承諾的次年三險的交納，至今杳無音訊。另外，該員工還表示，醫(yī)院管理層雖然變動頻繁，但在解決工資問題上均拖延處理。
據華商報報道，榆陽區(qū)人社局已對該醫(yī)院的情況進行了核查，確認情況屬實，并對其違法行為下達了勞動保障監(jiān)察責令改正決定書，責令其限期改正。
實際上，此次欠薪事件并非首次披露，早在兩個月前，“環(huán)球周報”的微博就曾爆料，其中提及榆林朝陽醫(yī)院拖欠員工工資將近半年。
據了解，截至今年5月，該院2月份工資還沒發(fā)，醫(yī)院食堂也于同月關閉。面對醫(yī)院職工的詢問以及欠薪原因，最近該院相關領導表示是因為部分股東出資遇到了問題，才導致資金跟不上，并表示目前工資表已經做好，最近會先發(fā)4月份的工資。
針對該醫(yī)院長達數(shù)月的欠薪，有員工表示，月薪2000本來就不高，拖欠幾個月，沒有經濟收入生活更加困難，但也有部分醫(yī)生稱，確實拖欠了工資，但相信醫(yī)院能渡過難關，選擇繼續(xù)信任醫(yī)院，堅持干下去。
經營不善，一批醫(yī)院深陷“欠薪”困境
實際上，由于受自身經營不善、資金緊張等多重因素影響，類似上文拖欠職工工資的民營醫(yī)院并非個例。今年年初便有多家醫(yī)院被媒體披露拖欠員工工資。
據了解，今年年初，河南省三門峽的一家民營醫(yī)院便因欠薪事件被當?shù)叵嚓P部門納入拖欠農民工工資的“黑名單”并移交公安機關處理。據當?shù)毓举Y料顯示，該醫(yī)院為盧氏縣的盧氏仁和醫(yī)院，自2018年以來，該醫(yī)院共拖欠37人工資近80萬元，并從6月起，該醫(yī)院被取消醫(yī)保定點服務資格。
另據媒體報道，廣東獅子湖醫(yī)院也被曝拖欠醫(yī)護人員工資187多萬元，且欠繳社保。與此同時，山東源本堂中西醫(yī)結合醫(yī)院也因此進了當?shù)赝锨忿r民工工資“黑面單”，拖欠工資達300多萬元。
此外，據媒體披露，浙江紹興的一家民營醫(yī)院也因經營困難，拖欠醫(yī)院職工工資達5個月之久，不少職工因此離職。
不僅如此，2020年也有不少民營醫(yī)院經營不善，導致資金緊張，從而陷入“欠薪”困境。
在新冠疫情的沖擊下，據《看醫(yī)界》聯(lián)合上海交大社會醫(yī)療機構研究所發(fā)布的《2020中國民營醫(yī)院疫情期間運營狀況調查報告》顯示，截至2020年5月，76家樣本民營醫(yī)院中，現(xiàn)金流充沛的醫(yī)院僅有8家，占比為10.5%；有35家醫(yī)院現(xiàn)金流緊張，占比為46.1%。
據悉，去年3月，河北邯鄲市邯山區(qū)的某醫(yī)院曾被媒體報道拖欠職工工資高達153萬，涉及156人。與此同時，湖北武漢漢陽的某民營醫(yī)院拖欠薪資更高達300余萬元，涉及職工100多名。
而在2020年4月，安徽合肥的一家大型民辦非營利性綜合醫(yī)院，同樣因拖欠94名勞動者200多萬元勞動報酬而被當?shù)夭块T列入勞動保障失信“黑名單”。據悉，該醫(yī)院是因經營不善再加上融資失敗而導致資金鏈斷裂。
此外，據了解，四川沐川、四川德陽、安徽省黃山等地曾相繼因民營醫(yī)院拖欠工資被媒體報道，其中，安徽省黃山某中西醫(yī)結合醫(yī)院于2020年上半年開始出現(xiàn)拖欠工資現(xiàn)象，拖欠總額近20萬元，而該醫(yī)院也于2020年底被迫關門。
面對一些民營醫(yī)院的資金困境，有業(yè)內人士呼吁相關醫(yī)院股東應妥善處理欠薪事件，避免造成群體性事件，并呼吁當?shù)卣块T、銀行、社會資本也可以伸把手，幫助醫(yī)院渡過難關，有跨區(qū)域發(fā)展計劃的資本也可伸出投資及并購的橄欖枝。
同時建議，民營醫(yī)院的生存最后還得靠自身的“造血”能力，后疫情時代，面對各種壓力，很多初創(chuàng)期的中小型民營醫(yī)院面臨嚴峻考驗，稍有不慎，很容易被“淘汰出局”，因而，民營醫(yī)院自身在經營發(fā)展的過程中，需要持續(xù)改善經營，對于醫(yī)院管理者而言，一定要控制好醫(yī)院的現(xiàn)金流，不能盲目地投資及擴張。
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來源：看醫(yī)界