近日，甘肅省衛(wèi)生健康委、省醫(yī)保局、省鄉(xiāng)村振興局等12部門(mén)印發(fā)了《甘肅省鞏固拓展健康扶貧成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接實(shí)施方案》（以下簡(jiǎn)稱《方案》）。
《方案》中對(duì)脫貧地區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，在編制、職稱評(píng)定等方面給予政策支持。
01.業(yè)績(jī)突出者，職稱優(yōu)先評(píng)聘
《方案》中稱，繼續(xù)推進(jìn)基層衛(wèi)生職稱改革，對(duì)長(zhǎng)期在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線工作的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，業(yè)績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的，可放寬學(xué)歷等要求，同等條件下優(yōu)先評(píng)聘。
衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員晉升副高級(jí)技術(shù)職稱，應(yīng)當(dāng)有累計(jì)一年以上在縣級(jí)以下或者對(duì)口支援的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的幫扶經(jīng)歷，晉升正高級(jí)技術(shù)職稱，應(yīng)當(dāng)有累計(jì)半年以上在縣級(jí)以下或者對(duì)口支援的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的幫扶經(jīng)歷。
02.改善基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)急救治和應(yīng)對(duì)條件
《方案》要求，補(bǔ)齊公共衛(wèi)生服務(wù)體系短板。同時(shí)，要改善基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)急救治和應(yīng)對(duì)條件，加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公共衛(wèi)生服務(wù)能力建設(shè)，按照“可設(shè)盡設(shè)、布局合理、條件合格、工作規(guī)范”的原則，在有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心規(guī)范設(shè)置發(fā)熱診室。
03.一定比例的空缺崗位留給“特崗全科醫(yī)生”等
《方案》顯示，繼續(xù)實(shí)施“特崗全科醫(yī)生”計(jì)劃，鼓勵(lì)各地在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘中定向招聘服務(wù)期滿的特崗全科醫(yī)生。落實(shí)基層衛(wèi)生健康人才招聘政策，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開(kāi)招聘全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷臨床醫(yī)學(xué)類專業(yè)人員，市縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘中級(jí)職稱或全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷醫(yī)學(xué)類專業(yè)人員，可采取面試、組織考察等方式考核招聘，“兩州一縣”和其他艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)，可根據(jù)情況適當(dāng)放寬考核招聘的其他條件限制；對(duì)公開(kāi)招聘報(bào)名后形不成競(jìng)爭(zhēng)的，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，或不設(shè)開(kāi)考比例在筆試前劃定合格分?jǐn)?shù)線。
各地要拿出一定比例的空缺崗位，對(duì)服務(wù)期滿考核合格的“特崗全科醫(yī)生”“三支一扶”“村醫(yī)訂單定向培養(yǎng)”等項(xiàng)目生，按規(guī)定進(jìn)行專項(xiàng)招聘，擇優(yōu)招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員。
04.建立鄉(xiāng)村醫(yī)生“進(jìn)、出、退、管、用”全鏈條
《方案》明確，要持續(xù)落實(shí)縣級(jí)醫(yī)院引進(jìn)臨床醫(yī)學(xué)本科以上人才5-10名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）引進(jìn)臨床醫(yī)學(xué)大專以上人才2-3名的任務(wù)。加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)，建立鄉(xiāng)村醫(yī)生“進(jìn)、出、退、管、用”全鏈條。
05.體現(xiàn)“按勞分配、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬”
《方案》表示，落實(shí)“兩個(gè)允許”（允許醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)突破現(xiàn)行事業(yè)單位工資調(diào)控水平；允許醫(yī)療服務(wù)收入扣除成本并按規(guī)定提取各項(xiàng)基金后主要用于人員獎(jiǎng)勵(lì)），完善縣鄉(xiāng)一體化管理機(jī)制，推行基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效工資考核制度，體現(xiàn)“按勞分配、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬”，進(jìn)一步激發(fā)運(yùn)行活力，調(diào)動(dòng)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)提供積極性。
《方案》中列舉了一系列惠醫(yī)政策，也期盼這些政策可以盡快落到實(shí)處，讓醫(yī)務(wù)人員享受到福利政策！
來(lái)源：華醫(yī)網(wǎng)