近日，北京市衛(wèi)生健康委員會發(fā)布《關(guān)于加快補充鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位人員的通知》（以下簡稱《通知》》），其中明確提出，開展村衛(wèi)生室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，加快補充鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位人員。并且，給村醫(yī)提供了繳納五險一金、月薪突破5500元的待遇。

 《通知》表示，2021年底前，在完成村衛(wèi)生室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)同時，村衛(wèi)生室（包括新建、改造和“有室無人”）鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位人員補充到位，實現(xiàn)每個村衛(wèi)生室至少有1名鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位人員。

 這意味著，北京市一方面要新建、改造村衛(wèi)生室，為村醫(yī)提供更好的工作環(huán)境；另一方面，村衛(wèi)生室人員稀缺的問題要得到解決，一部分在崗村醫(yī)即將減負。

 No.1  提升村醫(yī)待遇，增加鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位吸引力

 《通知》要求，北京市實行“鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位管理”，按照區(qū)定崗、鄉(xiāng)管理、村使用的原則，即定崗不定人，以吸引符合資質(zhì)人員自愿到鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位提供服務(wù)為目標(biāo)。

 1、在村醫(yī)聘用方面，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，再派駐村衛(wèi)生室提供服務(wù)。事業(yè)編制優(yōu)先供給，沒有編制的，采取編外用工、合同制管理方式聘用。

 2、在薪資待遇方面，新進村醫(yī)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心人員同工同酬，享受“五險一金”。

 3、此外，對偏遠山村或條件艱苦等難以吸引人員的鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位，可適當(dāng)突破現(xiàn)有政府購買服務(wù)水平（3500—5500元/月）。也就是說，村醫(yī)每個月的收入最高可突破5500元。

 No.2  定向免費培養(yǎng)

 定向免費培養(yǎng)，則是北京市填補村醫(yī)數(shù)量缺口的又一大舉措。

 北京市與首都醫(yī)科大學(xué)合作，進行鄉(xiāng)村醫(yī)生定向免費培養(yǎng)。參與培養(yǎng)的農(nóng)村青年，畢業(yè)后回到本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）從事鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位工作。這無疑為基層醫(yī)療領(lǐng)域注入了新血液。

 年輕人雖然經(jīng)驗不足，但他們體力好、學(xué)習(xí)速度快、溝通技巧強，也能夠很好地輔助老村醫(yī)，為當(dāng)?shù)卮迕裉峁┝己玫尼t(yī)療服務(wù)。

 目前全國各地的鄉(xiāng)村醫(yī)生，待遇水平不一，不少地方也面臨著村醫(yī)稀缺的問題，各地政府都應(yīng)該重視起來，將政策向村醫(yī)傾斜，盡早提升村醫(yī)的待遇，不能再讓村醫(yī)群體被遺忘在鄉(xiāng)村角落中，慢慢削減、凋零了！

來源：華醫(yī)網(wǎng)