導(dǎo)語：今天我們來談一談學(xué)歷，這是一個扎心又揪心的話題。
護理招聘信息絡(luò)繹不絕，但相對要求也是越來越高，就說一個三四線小城市的三甲醫(yī)院，招聘條件也都是全日制本科及以上學(xué)歷，一句話就把大專，中專，或者函授、自考學(xué)歷的護士拒之門外。
國家正在重視發(fā)展護理教育和護理從業(yè)，這是好事。但是，未來護士的門檻會越來越高，臨床上985，211畢業(yè)、甚至碩博學(xué)歷的護士也會越來越多。那么，是不是意味著，低學(xué)歷的護士將會被淘汰？
20年前，我國護理人員緊缺，所以各種衛(wèi)生學(xué)校和護理學(xué)院也林立而起，為醫(yī)院源源不斷的輸送人才，而大多護士學(xué)歷普遍都是中專和大專。如今，學(xué)歷的要求越來越高，但每年的中專生、大專生卻層出不窮，這些人該何去何從？
從今年趨勢看，招聘中專生的醫(yī)院少之甚少，雖然很多醫(yī)院要求是大專及以上學(xué)歷，但是沒有明確大專生與本科生的招生比例，顯然面臨著嚴峻的競爭。
今年護士節(jié)期間，國家衛(wèi)計委宣布中國護士數(shù)量已經(jīng)達到350萬，而且已經(jīng)扭轉(zhuǎn)醫(yī)護比例倒置的現(xiàn)象。然而與我國人口數(shù)量以及老齡化社會需求相比，護士人數(shù)仍有很大缺口。為此國家將大力推進護理事業(yè)改革發(fā)展：大力發(fā)展康復(fù)護理、老年護理等，提升基層護理服務(wù)能力，增加多層次、多樣化的護理服務(wù)供給。這也將需要大量不同層次的護士提供不同層次、多樣化的服務(wù)。
高學(xué)歷護士日益受歡迎
提起護士，很多人的印象仍停留在簡單的配藥打針，不需要太高學(xué)歷，殊不知，醫(yī)院對護士的學(xué)歷要求正漸漸變高。護理隊伍正朝著高學(xué)歷、專業(yè)化、高質(zhì)量、多元化的方向發(fā)展。
隨著護理專業(yè)升格為一級學(xué)科，護士學(xué)歷呈“走高”趨勢，且?guī)幼o士朝“?？苹狈较虬l(fā)展，護理門診已在一些醫(yī)院悄然出現(xiàn)，解決了不少患者和家屬的苦惱。
現(xiàn)在，大專學(xué)歷已成了新護士入院的“基本門檻”，本科護士早已不稀奇，研究生學(xué)歷護士正保持高速增長，還有博士后，博導(dǎo)護士也已加入我省護理隊伍?！皩？谱o士”也成為護士職業(yè)發(fā)展的一個方向。
有研究證明，如果本科護士的占比例大，醫(yī)院能夠減少出事故的概率。所以，越來越來多的醫(yī)院，傾向于本科學(xué)歷的護士。并且，在醫(yī)院評級里，也有本科護士占比這一項。
護士自我價值和發(fā)展方向
無論學(xué)歷高低，只要想在這一行業(yè)待下去，就要敢于提升自身能力和素質(zhì)。護士在醫(yī)療環(huán)境中是非常重要、不可或缺的，未來的發(fā)展也是廣闊的。
健康領(lǐng)域、健康產(chǎn)業(yè)、形式越來越多，護士也不再局限于臨床，醫(yī)院、養(yǎng)老機構(gòu)（醫(yī)養(yǎng)結(jié)合）、社區(qū)、母嬰健康管理機構(gòu)、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療、健康管理機構(gòu)、三師共管、高校、保險公司等領(lǐng)域，都需要大量的護理人才，只要你想，努力提升學(xué)習(xí)、積極向上，護士也是可以插上翅膀自由翱翔的。
男護士仍舊持續(xù)搶手
雖然護理隊伍仍然以女性為主要力量，但越來越多的男護士加入白衣天使的行列，并且在招聘條件上，男護士的要求也相對降低。由此可見，在臨床從事護理的男護還是較少的。男護士們主要在急診科、ICU、手術(shù)室、精神科等科室工作。
近年來，學(xué)習(xí)護理專業(yè)的男大學(xué)生成了各大醫(yī)院招聘時爭搶的“香餑餑”，男護士的數(shù)量也在以每年翻一番的速度增長。相比女護士，男護士在體力、精力和耐力上有優(yōu)勢。
在重癥監(jiān)護室里幫患者翻身，需要4名女護士配合才能成功，但只要兩名男護士就可以輕松完成。男護士具有較強的理性判斷能力，搶救時遇到緊急情況，能夠臨危不亂。男護士思維敏捷，動手能力強，學(xué)習(xí)、使用、維護大型醫(yī)療設(shè)備也更加得心應(yīng)手。
但是不管怎樣，大家也不要氣餒。
提升自我才是最扎實的。
也未必就要被這個職業(yè)圈住一生，對不對？
—END—
注：本文轉(zhuǎn)載自護理之家，轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息，并不代表本網(wǎng)贊同其觀點和對其真實性負責(zé)。如有侵權(quán)行為，請聯(lián)系我們，我們會及時刪除。