導語：推進全民健康信息化建設(shè)、改善群眾服務(wù)體驗、加強醫(yī)學人員培養(yǎng)和使用......近日，河北省人民政府發(fā)布《關(guān)于河北省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革2021年重點工作任務(wù)的通知》（《通知》），大力推進相關(guān)領(lǐng)域改革。其中，明確加強多個學科醫(yī)學人員的培養(yǎng)和使用。

圖源：河北省人民政府

1、康復、護理人才隊伍 

《通知》提出，推進醫(yī)聯(lián)體合理布局，加強績效考核和效益評價，引導醫(yī)聯(lián)體更加注重疾病預防、提升基層服務(wù)能力。大力發(fā)展康復、長期護理、安寧療護等接續(xù)性服務(wù)，2021年底前，每個縣（市、區(qū)）至少建設(shè)1所康復醫(yī)療中心。

2、 鄉(xiāng)村醫(yī)生、家庭醫(yī)生人才隊伍 

《通知》稱，2021年底前，河北省90%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和衛(wèi)生室、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）達到標準化要求，每個設(shè)區(qū)的市有2所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或社區(qū)服務(wù)中心達到社區(qū)醫(yī)院建設(shè)標準。鞏固鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室一體化管理，藥品品種保持一致，補齊發(fā)熱診室（篩查門診）、院前急救與轉(zhuǎn)運等短板。

要落實鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇，規(guī)范和推進家庭醫(yī)生簽約服務(wù)，推動采取靈活的家庭醫(yī)生簽約服務(wù)周期。

持續(xù)推進縣級醫(yī)院（含中醫(yī)醫(yī)院）基層設(shè)施和服務(wù)能力建設(shè)，加強薄弱專科建設(shè)，通過引進人才、改善硬件條件、上級醫(yī)院幫扶、加入?？坡?lián)盟等形式，補齊醫(yī)療服務(wù)短板。加強縣級醫(yī)院對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室的統(tǒng)籌管理，建立人才柔性流動機制，提升基層服務(wù)水平。

3、公共衛(wèi)生人才隊伍 

《通知》明確，要深化疾病預防控制體系改革，建立穩(wěn)定的公共衛(wèi)生事業(yè)投入機制，創(chuàng)新科研和社會化服務(wù)機制。加強公共衛(wèi)生機構(gòu)人才隊伍和實驗室建設(shè)，提升重大公共衛(wèi)生應(yīng)急和防控能力。建立健全重大疫情救治體系。健全公共衛(wèi)生醫(yī)師制度，完善人才評價機制，主要評價崗位職責履行情況。

漲薪酬，發(fā)大力

此外，《通知》表示，在加強人才隊伍建設(shè)的同時，要發(fā)大力保障他們的薪酬待遇：

落實“兩個允許”要求，合理確定、動態(tài)調(diào)整公立醫(yī)院薪酬水平。

公立醫(yī)院在核定的績效工資總量內(nèi)自主分配，可自主設(shè)置崗位津貼、科研津貼、夜班津貼、加班補貼等體現(xiàn)醫(yī)療行業(yè)特點、勞動特點和崗位價值的薪酬項目，鼓勵對主要負責人實行年薪制。

拓寬公立醫(yī)院薪酬制度改革的經(jīng)費渠道。

醫(yī)務(wù)人員職稱評價突出實踐能力業(yè)績導向，探索實行成果代表作制度，淡化論文數(shù)量要求，鼓勵衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員扎根防病治病一線。

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